SilverSHIFT KI-Reifegradmodell

Wo steht Ihr Unternehmen
beim Thema KI?

Strukturierte Standortbestimmung in 7 Dimensionen – von Strategie und Datenqualität bis zur Führungskultur. Ergebnis: Ihr persönlicher KI-Score mit konkreten Handlungsempfehlungen.

7 Fragen · ca. 5 Minuten · kostenlos · kein Login

Strategie & Zielbild

Gibt es einen Plan, wozu KI in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden soll – oder passiert es einfach?

Stufe 1 – Kein Thema

KI wird in der Geschäftsleitung nicht besprochen. Es gibt keinen Bezug zur Unternehmensstrategie.

Stufe 2 – Einzelne Ideen

Erste Überlegungen zum KI-Einsatz, aber kein Plan, kein Budget und keine Zuständigkeiten.

Stufe 3 – Klares Zielbild

KI-Ziele sind dokumentiert und mit der Geschäftsstrategie verknüpft. Es ist klar, wer das Thema verantwortet.

Stufe 4 – Strategisch verankert

KI ist fester Bestandteil der Unternehmensstrategie – mit messbaren Zielen, Fahrplan und regelmäßiger Überprüfung.

Stufe 5 – KI als Werttreiber

KI treibt aktiv Innovation, neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsvorteile. Das Unternehmen denkt in KI-Chancen.

Daten & Integration

Können Ihre Systeme miteinander sprechen – und liegen Ihre Daten so vor, dass KI etwas damit anfangen kann?

Stufe 1 – Datensilos

Informationen liegen verstreut in Excel, E-Mails und einzelnen Programmen. Systeme arbeiten nicht zusammen.

Stufe 2 – Erste Ordnung

Zentrale Systeme (z. B. ERP, CRM) vorhanden, aber Datenqualität schwankt. Viele manuelle Übertragungen zwischen Programmen.

Stufe 3 – Vernetzte Systeme

Wichtige Datenquellen identifiziert und gepflegt. Systeme können Daten untereinander austauschen.

Stufe 4 – Integrierte Datenlandschaft

Einheitliche Datenplattform. KI-Werkzeuge können sicher und kontrolliert auf Unternehmensdaten zugreifen.

Stufe 5 – KI-fähiges Datenökosystem

Alle Systeme nahtlos vernetzt. Daten sind so aufbereitet, dass KI-Anwendungen direkt darauf aufbauen können.

Prozesse & Automatisierung

Laufen Ihre Abläufe digital – oder dominieren Papier, Copy-Paste und Handarbeit?

Stufe 1 – Manuell & analog

Papier, Medienbrüche und Handarbeit dominieren den Arbeitsalltag.

Stufe 2 – Teilweise digital

Kernsysteme vorhanden, aber viele Arbeitsschritte werden noch manuell erledigt – Copy-Paste zwischen Programmen.

Stufe 3 – Durchgehend digital

Kernprozesse laufen papierlos und durchgängig. Erste regelbasierte Automatisierungen im Einsatz.

Stufe 4 – KI-unterstützte Abläufe

KI übernimmt Routineaufgaben und unterstützt Entscheidungen. Abläufe verbinden Systeme und KI-Werkzeuge nahtlos.

Stufe 5 – Intelligente Prozesse

Abläufe optimieren sich kontinuierlich. Die KI-Plattform erkennt Muster, schlägt Verbesserungen vor und handelt eigenständig.

Wissensmanagement

Ist Ihr Betriebswissen gesichert – oder geht es mit den Mitarbeitenden, die in Rente gehen?

Stufe 1 – Kopfwissen

Geschäftskritisches Wissen sitzt nur in den Köpfen einzelner Personen. Geht jemand, geht das Wissen mit.

Stufe 2 – Vereinzelte Dokumentation

Wichtige Abläufe teilweise beschrieben, aber dezentral abgelegt und schwer auffindbar.

Stufe 3 – Zentrale Wissensbasis

Strukturierte Ablage vorhanden (z. B. Wiki, Dokumentenmanagement). Mitarbeitende wissen, wo sie suchen müssen.

Stufe 4 – KI-gestützte Wissenssicherung

Erfahrungswissen wird systematisch erfasst und per KI-Suche für alle zugänglich – unabhängig von einzelnen Personen.

Stufe 5 – Lebendiges Wissensökosystem

Wissen wird bei jeder Nutzung angereichert und aktualisiert. Die KI-Plattform lernt mit dem Unternehmen mit.

KI-Kompetenz & Use-Cases

Nutzen Ihre Mitarbeitenden KI gezielt im Arbeitsalltag – oder bleibt es beim privaten Experimentieren?

Stufe 1 – Privates Experimentieren

Kein offizieller KI-Einsatz. Einzelne Mitarbeitende nutzen ChatGPT oder ähnliche Tools privat auf eigenen Geräten.

Stufe 2 – Erste Orientierung

Einzelne Abteilungen probieren KI-Tools aus. Erste Ideen für betriebliche Anwendung, aber nichts Systematisches.

Stufe 3 – Gezielte Anwendung

Freigegebene KI-Werkzeuge im Einsatz. Erste Anwendungsfälle erfolgreich erprobt und mit konkretem Nutzen dokumentiert.

Stufe 4 – Produktiver KI-Einsatz

Mehrere KI-Anwendungen fest im Tagesgeschäft etabliert. Mitarbeitende können eigenständig Lösungen auf der unternehmenseigenen KI-Plattform bauen.

Stufe 5 – KI-kompetentes Unternehmen

KI ist selbstverständlicher Teil der Arbeit in allen Bereichen. Teams entwickeln eigenständig neue Anwendungen und teilen Best Practices.

Governance & Datensouveränität

Wissen Sie, welche KI-Tools Ihre Mitarbeitenden nutzen – und wo Ihre Daten dabei landen?

Stufe 1 – Unkontrollierte Nutzung

Keine Regeln für KI-Nutzung. Mitarbeitende nutzen private Tools – vertrauliche Daten landen unkontrolliert in externen Systemen (Schatten-KI).

Stufe 2 – Erste Regeln

Grundsätzliche Nutzungsrichtlinien vorhanden, aber nicht durchgesetzt. Kein Überblick, welche KI-Tools tatsächlich im Einsatz sind.

Stufe 3 – Klare Governance

Verbindliche KI-Richtlinie umgesetzt. Überblick über alle eingesetzten Tools. Klare Regeln, welche Daten in welche Systeme dürfen.

Stufe 4 – Kontrolliert & souverän

Alle KI-Nutzung läuft über eine freigegebene Unternehmensplattform. Datenverarbeitung in europäischer Infrastruktur. KI-Ergebnisse werden vor Verwendung geprüft.

Stufe 5 – Compliance-by-Design

KI-Prozesse erfüllen nachweisbar DSGVO und EU AI Act. Keine Daten verlassen die kontrollierte Umgebung. Lückenlose Nachvollziehbarkeit aller KI-Aktivitäten.

Führung & Veränderungskultur

Treibt die Führungsebene das Thema KI – oder bremst sie? Und ziehen die Mitarbeitenden mit?

Stufe 1 – Widerstand

Führungsebene lehnt KI ab oder ignoriert das Thema. Keine Kommunikation, keine Richtung.

Stufe 2 – Offene Haltung

Grundsätzliche Bereitschaft, aber keine aktive Förderung. Mitarbeitende experimentieren auf eigene Faust.

Stufe 3 – Aktive Förderung

Führung kommuniziert eine klare KI-Vision. Schulungen laufen, erste KI-Botschafter im Team.

Stufe 4 – KI-Leadership & Adoption

Führung treibt aktiv voran. Bereitgestellte KI-Werkzeuge werden breit genutzt. Regelmäßiger Austausch und Feedback.

Stufe 5 – Transformative Unternehmenskultur

KI-Vision ist Teil der Unternehmensidentität. Mitarbeitende treiben eigenständig Verbesserungen und Innovationen voran.

Bitte alle 7 Dimensionen bewerten, bevor Sie die Auswertung starten.

Ihr KI-Reifegrad Score

–

auf einer Skala von 1,0 bis 5,0

Ihre Bewertung nach Dimensionen

Handlungsempfehlungen

Ergebnisse per E-Mail erhalten

Wir senden Ihnen eine Zusammenfassung Ihres KI-Reifegrades mit detaillierten Empfehlungen zu.

Ihr Name *

E-Mail-Adresse *

Unternehmen *

Optionale Nachricht

Wo steht Ihr Unternehmenbeim Thema KI?